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64體育勤工助學管理辦法

發布時間(jian): 2020-09-16 來源:64体育 字體: 大   中   小  
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福大學(200738

 

第一章  總  則

第一條  為(wei)規范管理學(xue)校學(xue)生(sheng)勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)工(gong)(gong)作,促進(jin)勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)健康、有(you)序開(kai)展,保障學(xue)生(sheng)的合(he)法權益,培養學(xue)生(sheng)自(zi)立自(zi)強(qiang)精神,增強(qiang)學(xue)生(sheng)社會實踐能力,幫助(zhu)學(xue)生(sheng)順利完成學(xue)業,現(xian)依據教(jiao)育(yu)部(bu)、財政部(bu)二○○七年六月二十六日(ri)聯合下(xia)發的(de)《高等學校(xiao)學生勤工助學管理辦法(fa)》(教(jiao)財〔2007〕7號)文(wen)件精神,結合64体育實際,制(zhi)定本辦法。

第二條  本辦(ban)法所(suo)稱勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動是(shi)(shi)指(zhi)學(xue)生(sheng)在學(xue)校的組(zu)織下利用課余(yu)時間,通過勞動取得合法報(bao)酬,用于改善學(xue)習和生(sheng)活(huo)條(tiao)件的社會實踐活(huo)動。勤工助(zhu)學(xue)是(shi)(shi)學(xue)校學(xue)生(sheng)資(zi)助(zhu)工作的重要組(zu)成(cheng)部分,是(shi)(shi)提高(gao)學(xue)生(sheng)綜合素(su)質和資(zi)助(zhu)家庭經濟困(kun)難學(xue)生(sheng)的有效途徑。

第三(san)條  勤工助(zhu)學活動必須堅持“立(li)足(zu)校園、服務(wu)社(she)會”的(de)(de)宗(zong)旨,按照學有(you)余力、自愿申請、信(xin)息公開(kai)、扶(fu)困(kun)優先(xian)、競爭上崗、遵(zun)紀守法的(de)(de)原則,在不影響正常教學秩序(xu)和學生正常學習(xi)的(de)(de)前提下有(you)組織地開(kai)展(zhan)。

第四(si)條  原則上(shang)每位(wei)貧困(kun)學(xue)(xue)(xue)生只(zhi)能安(an)排(pai)一個(ge)校(xiao)內勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)崗位(wei),家(jia)庭經(jing)濟特別(bie)困(kun)難(nan)的學(xue)(xue)(xue)生,在能力(li)許可范圍內,經(jing)本人申請、學(xue)(xue)(xue)院領(ling)導(dao)批(pi)準(zhun),允(yun)許安(an)排(pai)兩個(ge)校(xiao)內勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)崗位(wei)。

第五條  勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動(dong)由學(xue)校統(tong)一組織和管理(li)(li)。任(ren)何(he)單位或個人未經學(xue)校學(xue)生(sheng)資助(zhu)管理(li)(li)機構同意,不得(de)聘用(yong)在校學(xue)生(sheng)打(da)工(gong)。學(xue)生(sheng)私自在校外打(da)工(gong)的行為(wei),不在本(ben)辦(ban)法(fa)規定之列。

第六條(tiao)  有下列情況之一者,不得參加勤工助(zhu)學活動(dong):

1、學習(xi)態度不端正(zheng)造成學業成績較差(掛科)或本學期違反(fan)學校紀(ji)律受校規校紀(ji)處分者;

2、在校學習期間行(xing)為不端,如: 吸煙、酗(xu)酒等有悖(bei)于《64體育大學生行(xing)為準則》者(zhe);

3不講誠(cheng)信(xin)(xin),有隱(yin)瞞家庭經濟情(qing)況、在(zai)校收入情(qing)況或有其(qi)他不誠(cheng)信(xin)(xin)情(qing)況的學(xue)生(sheng);

4、存在(zai)超過一(yi)般(ban)同(tong)學(xue)的高檔消費現象(xiang)者。

第二章  組織機構

第七條  學校成立貧困生(sheng)(sheng)資助(zhu)工作(zuo)(zuo)領(ling)導小組,負責調查研究、制定政策、領(ling)導協(xie)調,由(you)校長任(ren)組長、學生(sheng)(sheng)工作(zuo)(zuo)處(chu)、計(ji)財處(chu)等有關部門負責人參(can)加(jia)。辦公室(shi)設在(zai)學生(sheng)(sheng)工作(zuo)(zuo)處(chu),具體(ti)由(you)學生(sheng)(sheng)資助(zhu)管理中心負責組織實施。

第八條  各學院(yuan)成(cheng)立貧困(kun)生(sheng)(sheng)資助工(gong)作小(xiao)組,由學院(yuan)主管學生(sheng)(sheng)工(gong)作的黨總支副(fu)書記(ji)任組長,輔(fu)導員(yuan)、學生(sheng)(sheng)代(dai)表(biao)共同(tong)組成(cheng)。負責校內勤工(gong)助學對象(xiang)的資格審(shen)查(cha)、崗位(wei)設定、工(gong)資審(shen)核、發(fa)放;負責維護學生(sheng)(sheng)的正當權益;定期(qi)分析、檢查(cha)、總結勤工(gong)助學情況,并(bing)及(ji)時向(xiang)學生(sheng)(sheng)工(gong)作處匯報

第三章  勤工助學崗位及經費管理

第九(jiu)條  學院負責組織、批準學生參加勤工助學活(huo)動。

第(di)十(shi)條(tiao)  為了確(que)保勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動的規范化、制(zhi)度化,學(xue)校每年從培養費(fei)中劃(hua)撥專款作為勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動專項經(jing)費(fei),學(xue)生工作處按生均經(jing)費(fei)劃(hua)撥學(xue)院自(zi)主管理。

第十(shi)一條(tiao)  勤(qin)工助學(xue)崗位劃分為勞(lao)務型(xing)、助理(li)型(xing)、科技(ji)型(xing)三(san)類(lei)。其(qi)中(zhong): 一年(nian)(nian)級(ji)、二年(nian)(nian)級(ji)的同學(xue)側重勞(lao)務型(xing)的崗位;三(san)年(nian)(nian)級(ji)、四年(nian)(nian)級(ji)的同學(xue)側重于助理(li)型(xing)、科技(ji)型(xing)的崗位。

第十二(er)條  學生(sheng)參(can)加勤工(gong)助學的(de)時間(jian)原則上每(mei)(mei)周不超過8小(xiao)時,每(mei)(mei)月不超過40小(xiao)時,每(mei)(mei)小(xiao)時不低(di)于(yu)8元(yuan)。 學生參加校(xiao)內固定(ding)崗(gang)位的勤(qin)工助學,其勞動報酬由學校(xiao)按月計算,酬金原則上不低(di)于當地(di)政府或有關部門制定(ding)的最(zui)低(di)工資標準或居民最(zui)低(di)生活保障標準,可以適當上下浮動。

第(di)十三(san)條(tiao)  學(xue)(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)(xue)工(gong)作(zuo)小組必須對勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)(xue)活動進行監督、檢查、指導,做到“人員落實、時(shi)間落實、考核落實”。對于在勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)(xue)中表(biao)現(xian)突(tu)出的個人給(gei)予適當獎(jiang)勵,對態度(du)不端(duan)正、責任心不強、未能(neng)較好完(wan)成任務的學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng),可酌情扣罰工(gong)資(zi)(zi)直至取消其勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)(xue)資(zi)(zi)格(ge)。

第十四條  校內(nei)勤工(gong)(gong)(gong)助(zhu)學(xue)崗位原則上(shang)于開學(xue)初安(an)排就(jiu)緒,由(you)學(xue)院(yuan)根據工(gong)(gong)(gong)作量、工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)、難易程度確(que)定工(gong)(gong)(gong)資標準,經學(xue)院(yuan)主管學(xue)生的副書記審批(pi)后(hou)公布。學(xue)院(yuan)勤工(gong)(gong)(gong)助(zhu)學(xue)人選由(you)學(xue)生本人申請(qing)或他人推(tui)薦并通過網絡進行承諾確(que)認,后(hou)由(you)班級、年(nian)級、學(xue)院(yuan)逐級審查、公示后(hou)確(que)定。

第十五條  學(xue)院根(gen)據(ju)勤工(gong)助(zhu)學(xue)崗(gang)位工(gong)資(zi)標準(zhun)、完成質量確(que)定學(xue)生實際獲得(de)勤工(gong)助(zhu)學(xue)工(gong)資(zi),于次月(yue)10日(ri)前發(fa)放(fang)完畢。

第四章  權  益

第十六條  學(xue)生在(zai)校內開展勤工助學(xue)活動的,雙方須按規定(ding)達成勤工助學(xue)協議。

第十七(qi)條(tiao)  校外(wai)用(yong)人單位(wei)聘用(yong)學生勤工助學,須(xu)向(xiang)學生工作處資(zi)助管(guan)理中(zhong)心提(ti)出申請,并提(ti)供法人資(zi)格證書(shu)副本和(he)相關的證明(ming)文(wen)件。學生在進行校外(wai)勤工助學前(qian),應當(dang)與代表學校的學生資(zi)助管(guan)理中(zhong)心、用(yong)人單位(wei)簽訂具有法律效(xiao)力的三方(fang)協議書(shu),并明(ming)確各自(zi)的權利和(he)義務。

第五章  附  則

第十(shi)八條  本辦(ban)法(fa)由64體(ti)育學生工作部(處)負責解釋(shi)。

第十九條  本辦法于頒布之日起開始實施,以前頒布的有關勤工助學管理辦法自本辦法生效之日起廢止。


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