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64體育勤工助學管理辦法

發(fa)布時間: 2019-07-06 來源:64体育 字體: 大   中   小  
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64體育勤(qin)工助學管理辦法

福大學(xue)(200738

 

第一章    

第一(yi)條  為規范管理學(xue)校學(xue)生勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)工(gong)(gong)作,促進勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活動健康、有序開展,保障學(xue)生的合法權益,培養學(xue)生自(zi)立自(zi)強精(jing)神(shen),增(zeng)強學(xue)生社會實踐能(neng)力,幫助學(xue)生順利完成學(xue)業,現依據教(jiao)育部(bu)、財政部(bu)二○○七年六月二十六日聯合下發的《高等學校學生勤工助學管理辦法》(教財〔2007〕7號)文件精神(shen),結合64体育實(shi)際,制定本辦法(fa)。

第二條  本辦(ban)法所稱勤(qin)工助學(xue)活動是指學(xue)生在學(xue)校的組織下利用課(ke)余時(shi)間,通(tong)過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

第三條  勤工助學(xue)活動必須堅持(chi)“立足校園、服務社會”的宗旨,按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四(si)條  原則上每位貧困學(xue)生只能安排一個校內勤工助(zhu)學(xue)崗(gang)位,家庭經(jing)濟特別困難的學(xue)生,在能力許(xu)可范(fan)圍(wei)內,經(jing)本人(ren)申(shen)請、學(xue)院領導批(pi)準,允許(xu)安排兩(liang)個校內勤工助(zhu)學(xue)崗(gang)位。

第五(wu)條  勤工助學(xue)活動(dong)由學(xue)校(xiao)統(tong)一組(zu)織(zhi)和管理。任何單位或個人未(wei)經學(xue)校(xiao)學(xue)生資助管理機構(gou)同意,不得聘用在校(xiao)學(xue)生打工。學(xue)生私自在校(xiao)外打工的行為,不在本辦法規定之列。

第(di)六(liu)條  有(you)下列情況之一者,不得(de)參加勤工助學活動:

1、學習態度不端正造成學業成績較差(掛科)或(huo)本學期違(wei)反學校(xiao)紀律受(shou)校(xiao)規校(xiao)紀處分者;

2、在校學習期間行為不端,如: 吸煙(yan)、酗酒(jiu)等(deng)有悖(bei)于《64體育大學生(sheng)行為準則》者;

3、不(bu)講誠信(xin),有隱瞞家庭經濟(ji)情(qing)況(kuang)、在校收入情(qing)況(kuang)或有其他不(bu)誠信(xin)情(qing)況(kuang)的學生;

4、存在(zai)超過一般同(tong)學的高檔(dang)消費現象者。

第二(er)章(zhang)  組織機構

第七條  學(xue)校成立貧困生資助(zhu)工作領導小(xiao)組,負(fu)責(ze)調查研究、制(zhi)定(ding)政策、領導協(xie)調,由校長(chang)任組長(chang)、學(xue)生工作處(chu)、計財處(chu)等有(you)關部門負(fu)責(ze)人參加(jia)。辦公室設在(zai)學(xue)生工作處(chu),具體(ti)由學(xue)生資助(zhu)管理中心(xin)負(fu)責(ze)組織實施。

第(di)八條(tiao)  各學(xue)院成立(li)貧困生(sheng)資助(zhu)工作小(xiao)組,由(you)學(xue)院主管學(xue)生(sheng)工作的黨(dang)總(zong)支副(fu)書記任組長,輔導員(yuan)、學(xue)生(sheng)代(dai)表(biao)共(gong)同組成。負(fu)責(ze)校內勤(qin)工助(zhu)學(xue)對象的資格審查(cha)、崗位設定、工資審核、發(fa)放;負(fu)責(ze)維護學(xue)生(sheng)的正當權(quan)益;定期(qi)分析(xi)、檢(jian)查(cha)、總(zong)結(jie)勤(qin)工助(zhu)學(xue)情況,并(bing)及時(shi)向學(xue)生(sheng)工作處匯(hui)報

第三章  勤工助學崗位及經費(fei)管理

第九條(tiao)  學院負(fu)責組織、批準學生參(can)加勤工助學活動。

第十條  為了確保勤(qin)工助學活(huo)動的規范(fan)化、制度化,學校每年從培養費中劃撥專(zhuan)款作(zuo)為勤(qin)工助學活(huo)動專(zhuan)項(xiang)經費,學生(sheng)工作(zuo)處按生(sheng)均經費劃撥學院自(zi)主管理。

第(di)十一條  勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)崗位劃分為(wei)勞務型(xing)、助(zhu)(zhu)理型(xing)、科技型(xing)三(san)類。其(qi)中: 一(yi)年級(ji)、二年級(ji)的(de)同學(xue)(xue)側(ce)重勞務型(xing)的(de)崗位;三(san)年級(ji)、四年級(ji)的(de)同學(xue)(xue)側(ce)重于助(zhu)(zhu)理型(xing)、科技型(xing)的(de)崗位。

第十二條  學(xue)生參加勤(qin)工助學(xue)的時間原(yuan)則上每周不超過8小時,每月不超過40小時,每小時不低于8元。 學(xue)生(sheng)參加校內固(gu)定崗位(wei)的勤(qin)工助(zhu)學(xue),其勞動報(bao)酬由(you)學(xue)校按月計算,酬金原則上不低于當地政府或(huo)有關部門(men)制定的最低工資(zi)標(biao)準或(huo)居民最低生(sheng)活(huo)保障標(biao)準,可以適當上下浮動。

第十三條  學院學生勤工助(zhu)學工作小組必須(xu)對(dui)勤工助(zhu)學活動進(jin)行監督、檢查、指導,做到“人員落實、時間落實、考核落實”。對于在勤工助學中表現突出的個人給予適當獎勵,對態度不端正、責任心不強、未能較好完成任務的學生,可酌情扣罰工資直至取消其勤工助學資格。

第十四條  校內(nei)勤工助學(xue)(xue)崗位(wei)原則上于開學(xue)(xue)初安排就緒,由學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)根據(ju)工作量、工作時間、難易程度確定工資標準,經學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)主管學(xue)(xue)生(sheng)的副書記審(shen)批后(hou)公布。學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)勤工助學(xue)(xue)人選由學(xue)(xue)生(sheng)本人申(shen)請或他(ta)人推(tui)薦并通過網絡進行承(cheng)諾(nuo)確認,后(hou)由班級(ji)、年級(ji)、學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)逐級(ji)審(shen)查、公示后(hou)確定。

第十五條  學(xue)院根據(ju)勤工助學(xue)崗(gang)位工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)、完成質量確定學(xue)生實際獲得勤工助學(xue)工資(zi)(zi),于次月10日前發放完畢。

第四章    

第十六條  學(xue)生在校內(nei)開展勤(qin)工(gong)助學(xue)活動的,雙方須(xu)按規(gui)定達成(cheng)勤(qin)工(gong)助學(xue)協議。

第(di)十七(qi)條  校外(wai)用人單(dan)位(wei)(wei)聘用學(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)助學(xue),須向學(xue)生(sheng)工(gong)作處(chu)資助管(guan)理中心提出申請(qing),并提供法人資格證(zheng)書副本(ben)和相關的證(zheng)明(ming)文件(jian)。學(xue)生(sheng)在進行校外(wai)勤(qin)工(gong)助學(xue)前,應當與代(dai)表學(xue)校的學(xue)生(sheng)資助管(guan)理中心、用人單(dan)位(wei)(wei)簽訂具(ju)有法律(lv)效力的三方協議書,并明(ming)確各(ge)自的權利和義務。

第(di)五章    

第十八(ba)條(tiao)  本辦法(fa)由64體(ti)育學生工作部(bu)(處)負(fu)責解釋。

第十九條  本辦(ban)法于頒布之日起(qi)開始實施,以前頒布的有關勤工助學管理辦(ban)法自本(ben)辦(ban)法生效之日起廢止。

 

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