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64體育學生干部管理規范(試行)

發(fa)布(bu)時(shi)間: 2018-09-01 來源:64体育 字體: 大   中   小  
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64體育學生(sheng)干部管理規范(fan)(試行)

福大學〔201337

第(di)一章(zhang)    

第一條  為規(gui)范(fan)64體(ti)育學生(sheng)(sheng)干部的(de)管理,提(ti)高學生(sheng)(sheng)干部的(de)綜合素質,更好地發揮學生(sheng)(sheng)干部的(de)作用并使之接受廣(guang)大師生(sheng)(sheng)的(de)監督,特制定本規(gui)范(fan)。

第(di)二條  本(ben)規范所(suo)指(zhi)的(de)學生干部包括在校、院、年(nian)級、班級及各類黨、團(tuan)、學組織任職的(de)學生。

第二章  任職(zhi)條件

第三條  學生(sheng)干部任職,必(bi)須(xu)具備下(xia)列條件:

(一)堅持黨的(de)基(ji)本路線,認(ren)真學習馬克思(si)列寧(ning)主義、毛澤東思(si)想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,貫徹執行黨的路線、方針和政策;

(二)遵守憲法、法律法規(gui)和(he)校(xiao)紀校(xiao)規(gui),認真執行(xing)《高等學(xue)校(xiao)學(xue)生行(xing)為準(zhun)則》和(he)《64體育(yu)學(xue)生管理規(gui)定》等規(gui)范,具有(you)良好的道(dao)德(de)品質(zhi)和(he)精(jing)神風貌;

(三)熱(re)愛(ai)所(suo)學專業(ye),學習勤奮(fen),成績優(you)良(liang),積極參加社會實踐活(huo)動,綜合素(su)質(zhi)較高;

(四)作風正派,秉公辦(ban)事,堅持(chi)原(yuan)則,熱心(xin)為同學服務,有較強(qiang)的(de)責(ze)任心(xin)及奉獻精(jing)神;

(五)具有團結協(xie)作精神和良好(hao)的群眾基礎及較強的組(zu)織、管理、協(xie)調、表達(da)能力和創新精神。

第三章(zhang)  權(quan)利義(yi)務

第(di)四條  學(xue)生干部的權利:

(一)代(dai)表學(xue)生參與學(xue)校的教育管理和有關學(xue)生的事(shi)務協調工(gong)作(zuo);

(二(er))維(wei)護廣大同學的(de)合法、正當權益(yi),及時反映學生(sheng)的(de)要求、意見和建(jian)議(yi);

(三(san))行使所(suo)任職務應有的職權;

(四)對(dui)各級(ji)學生組織工(gong)作提(ti)出建議和意見并要求其改(gai)正(zheng);

(五)享有學(xue)生干(gan)部(bu)培訓(xun)及選派交(jiao)流學(xue)習的機會。

第(di)五條  學(xue)生干部的義務:

(一)在思想政治素質、學習(xi)及各方(fang)面表現(xian)起表率作用;

(二(er))按照任職(zhi)要求認真負責地開(kai)展工作;

(三)傳達(da)并執行(xing)學(xue)校、學(xue)院(yuan)的決定、決議及規(gui)章制度;

(四)及時對(dui)學生進行教(jiao)育、疏導、溝通、解釋和服務工作;

(五)認真組織開展(zhan)學生的(de)自我管理、自我教育、自我服務活動(dong)以及有益于學生綜合素(su)質提升(sheng)的(de)活動(dong)。

第四章  干(gan)部設置

第六條  學生干(gan)部設置應遵循精簡原則(ze)。

第七(qi)條  校(xiao)(xiao)級(ji)學生(sheng)組織(zhi)成立應由主管部門提(ti)出,通(tong)過校(xiao)(xiao)學生(sheng)工作處或校(xiao)(xiao)團委審批通(tong)過后方可成立。

第八條  學(xue)生(sheng)干部的產生(sheng)方式:

(一)學生(sheng)干部的(de)選拔,必須按(an)照民主集中(zhong)制(zhi)的(de)原則,在公(gong)開、公(gong)平(ping)的(de)前(qian)提(ti)下,采(cai)取組織推薦、自薦等不同(tong)形(xing)式,產(chan)生(sheng)候選人(ren),通(tong)過各學院各部門規定的(de)程(cheng)序產(chan)生(sheng)。

(二)因工作需要,學生干部(bu)可由黨(dang)、團(tuan)、學組(zu)織(zhi)、主管部(bu)門(men)任命或聘(pin)請等形式產(chan)生。

第九條  學生(sheng)干(gan)部的任(ren)期(qi)原則(ze)為一(yi)年,可連任(ren)一(yi)次(ci);任(ren)職未滿一(yi)年的學生(sheng)干(gan)部,一(yi)般不予出具學生(sheng)干(gan)部履歷(li)證明(ming)。

第十條  學生干部可兼(jian)任,但兼(jian)任一般不超(chao)過兩個職務。

第十一條  校(xiao)級學(xue)(xue)生(sheng)干部產生(sheng)后向校(xiao)學(xue)(xue)生(sheng)工作處(chu)或校(xiao)團委備(bei)案;各(ge)學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)干部產生(sheng)后由(you)各(ge)學(xue)(xue)院副書記負責(ze)備(bei)案。

第(di)五(wu)章  管(guan)理(li)考核(he)

第十二(er)條  學生(sheng)干部實(shi)行分級(ji)管理和考核,考核工(gong)作每年組織一(yi)次。

(一)黨(dang)(dang)組織任職(zhi)學(xue)生干部在校黨(dang)(dang)委(wei)(wei)組織部指導下由各學(xue)院黨(dang)(dang)委(wei)(wei)負責(ze)管(guan)理(li)和考(kao)核(he);

(二(er))校團委、學(xue)(xue)生會、社聯(lian)和(he)其他校級學(xue)(xue)生組織干部由(you)校團委負責管理和(he)考核;

(三)其他學(xue)生干部(bu)由(you)學(xue)院或(huo)管理單(dan)位負(fu)責管理和考核。

第十(shi)三條  學(xue)生干部(bu)(bu)考核應結合學(xue)生干部(bu)(bu)任職條件及所在崗位的工作(zuo)(zuo)職責(ze),根據學(xue)生干部(bu)(bu)的思想政治表現、工作(zuo)(zuo)業績、學(xue)習生活情況和師(shi)生滿意(yi)度等方面(mian)做出實事求是的評價。

第十四條  學生(sheng)干部考(kao)核成(cheng)績(ji)分為優秀、良好(hao)、合(he)格、不合(he)格四個等級,考(kao)核成(cheng)績(ji)與(yu)學生(sheng)干部的任用和獎懲相結合(he),并根(gen)據其考(kao)核情(qing)況給予綜合(he)素質(zhi)測(ce)評加分。

第十(shi)五條  學生干部(bu)考核成績優良者,將(jiang)根據相關規章制度推薦參評“優秀學生干部”、“優秀共青團干部”、“優秀社團干部”等各級各類評優表彰。

第十六條(tiao)  有下列行為之一者(zhe),予以(yi)批評和教育:

(一)工作(zuo)不積(ji)極主動,不能(neng)較好完成(cheng)工作(zuo)任務的;

(二)違(wei)反學生組織的有關規定,情(qing)節較輕的;

(三)不服從管理,情節(jie)較輕的;

(四(si))從事與學生干部身份不符的行為,情節較(jiao)輕的;

(五(wu))工作方(fang)法不當,影響學生(sheng)干部整(zheng)體(ti)(ti)形(xing)象,情(qing)節較輕的(de)。

第十七條  有下列情況之(zhi)一者,原則上不得擔(dan)任學(xue)(xue)生(sheng)干部(bu);已擔(dan)任學(xue)(xue)生(sheng)干部(bu)的須自動辭職,或予以勸退、解聘、撤(che)銷職務(wu)等(deng)處理,且一年內不具(ju)備擔(dan)任學(xue)(xue)生(sheng)干部(bu)資格:

(一(yi))任職前仍(reng)有掛(gua)科者;

(二)任職期間(jian)所(suo)修習課程有(you)不及格者(校選課除外);

(三)在(zai)考核中被確定為不合(he)格者;

(四)有違紀行為,受紀律處分者;

(五)履(lv)職不(bu)力,造成不(bu)良影(ying)響者(zhe);

(六)拉幫結派(pai),以權謀私,造成不良(liang)影(ying)響者(zhe);

(七)綜合素質測評成(cheng)績排(pai)名專業后30%者(zhe)。

因(yin)以(yi)上原因(yin)不(bu)再擔(dan)任學生(sheng)干(gan)部者(zhe),應在交(jiao)接(jie)期(一個月(yue))內主動做好有關職務(wu)的交(jiao)接(jie)及(ji)協(xie)助(zhu)工作(zuo)(zuo),確(que)保(bao)組織運作(zuo)(zuo)正常。

第十八條  上級(ji)學(xue)(xue)生組織(zhi)有權參(can)與下(xia)一級(ji)學(xue)(xue)生干(gan)部的考核,當(dang)認定下(xia)一級(ji)學(xue)(xue)生干(gan)部不再適合任(ren)職時(shi),可(ke)以上級(ji)學(xue)(xue)生組織(zhi)名義提出罷免意見。

第十九條  學(xue)生干部在任(ren)職期間,由(you)于個(ge)人或其他原因不能繼(ji)續擔任(ren)職務(wu)者(zhe),可提出(chu)辭職,由(you)任(ren)職單位審批通過后方可離任(ren)。

第六(liu)章(zhang)    則(ze)

第二十(shi)條  本規范由(you)校學(xue)生工(gong)作處(chu)、校團(tuan)委負責解釋。

第二十一條  各學院可依據(ju)本規(gui)范(fan),結合(he)學(xue)院實際(ji),制定(ding)學院學生干部管理細則,校團委和各學院要制定規范學生會(hui)主席任職(zhi)條件。

第二十二條  本規范(fan)與上級(ji)群(qun)團組織章(zhang)(zhang)程規定不一(yi)致的,以(yi)上級(ji)群(qun)團組織章(zhang)(zhang)程為準(zhun)。

第二十三條(tiao)  本規范(fan)自發布之(zhi)日起實施。

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