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64體育教學管理人員培訓辦法

發布時間(jian): 2015-07-02 來源:64体育 字體: 大   中   小  
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校教〔200722

 

為提高(gao)教學管理(li)人員的(de)(de)綜合(he)素(su)質(zhi),促進管理(li)人員更高(gao)效能地協調、組織、管理(li)教育活動,增(zeng)強教學管理(li)的(de)(de)應(ying)變能力(li)(li)和(he)解決(jue)實際(ji)問題(ti)能力(li)(li),保證和(he)提高(gao)教學質(zhi)量,實現教學管理(li)的(de)(de)科(ke)學化、規范化、制度化和(he)現代化,特制定本辦法(fa)。

一、各級(ji)教(jiao)學(xue)管理(li)人(ren)員在工(gong)作中主(zhu)要(yao)以自學(xue)為(wei)主(zhu),認真學(xue)習國(guo)家最新(xin)的有(you)關高等教(jiao)育(yu)政(zheng)策規定(ding)(ding)以及學(xue)校內部教(jiao)學(xue)管理(li)規章制(zhi)(zhi)度(du)的基(ji)本內容,根據制(zhi)(zhi)度(du)的規定(ding)(ding)開展工(gong)作并自我約(yue)束(shu),不(bu)(bu)斷(duan)提高業務(wu)水平。對工(gong)作人(ren)員在處理(li)各種(zhong)問(wen)題時因不(bu)(bu)熟悉(xi)有(you)關規定(ding)(ding)而造成教(jiao)學(xue)管理(li)事故的,追究其責任(ren)并給予批評教(jiao)育(yu),情節嚴重的調(diao)離教(jiao)學(xue)管理(li)崗位。

二、學(xue)校每年(nian)一般利(li)用(yong)暑期為教(jiao)學(xue)管理(li)人員提供參加省教(jiao)育(yu)廳(ting)組(zu)織的理(li)論學(xue)習培訓機會。學(xue)習高等教(jiao)育(yu)管理(li)知(zhi)識(shi),成績合格(ge)者給(gei)予(yu)經費資助,有利(li)于(yu)提高教(jiao)學(xue)管理(li)人員的管理(li)理(li)論水平。

三、學校64體育(yu)直播官網(wang)不(bu)定期對教學管理(li)人(ren)員進(jin)行網(wang)絡化教務管理(li)培(pei)訓(xun),一般(ban)以(yi)64体(ti)育(yu)目前(qian)使用(yong)的《教務綜合管理(li)系統》為培(pei)訓(xun)內(nei)容,以(yi)提(ti)高(gao)解決管理(li)中不(bu)斷出(chu)現(xian)的新(xin)(xin)情況、新(xin)(xin)問(wen)題(ti)能力。

四、學(xue)(xue)(xue)校一般每學(xue)(xue)(xue)期(qi)(qi)(qi)召開期(qi)(qi)(qi)初、期(qi)(qi)(qi)中(zhong)、期(qi)(qi)(qi)末教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工作大會(hui),都要求教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理(li)人員(yuan)參加,以使教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理(li)人員(yuan)了(le)解學(xue)(xue)(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工作的最新情況和最新教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理(li)規(gui)定,提高業務能力,避免(mian)違章(zhang)操作。

五、學校一般每年(nian)年(nian)終召開一次64體(ti)育直播官(guan)網(wang)與各學院教(jiao)學管(guan)理人員(yuan)交流座談會,面對面答(da)疑教(jiao)學管(guan)理問題,交流教(jiao)學管(guan)理經驗,取長補短。

六(liu)、學(xue)校盡(jin)量(liang)利(li)用各(ge)(ge)種機會,讓教(jiao)學(xue)管(guan)理(li)人員(yuan)到同類高(gao)等(deng)學(xue)校進行(xing)對(dui)口(kou)調研學(xue)習,并(bing)積極為(wei)教(jiao)學(xue)管(guan)理(li)人員(yuan)參加各(ge)(ge)類繼續教(jiao)育提供(gong)方便。

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